教育システム

3つの気持ちが形になったもの

我社では3つの気持ちを大切にしています。

それは、「感謝の気持ち」「素直な気持ち」「謙虚な気持ち」です。

新入社員は入社したらIT業界で活躍できるように知識と技術を身に付けてもらいます。

そしてその新入社員をフォローアップする先輩社員が数名つきます。

新入社員はおよそ1ヶ月半〜2ヶ月で目標とするIT系の資格を取得しますが、実はこれはかなり大変で、『今までこんなに勉強した事がない』というくらい勉強しなければなりません。

フォローアップメンバーは新入社員が困ったときに業務が終わった後、別の勤務地から駆けつけてわからないことを教えたりして助けてくれます。先輩には残業手当てがつくわけではないのですが、新入社員のために精一杯フォローをします。

まさに無償の愛です。

そんな先輩たちのフォローに対して新入社員は素直に、また謙虚に従い、目標としていた資格を取得することが出来るのです。

そのとき新入社員も先輩社員も笑顔になり、大きな感謝の気持ちが表れます。

こうして先輩から後輩への3つの大切な気持ちが形となり、連綿とつながっていきます。

フォローアップ体制は決して指示や命令ではできるものではありません。

3つの気持ちを大切にしている我社だからこそ実現できたものです。


このページのトップへ