採用情報│ネットワークソリューションサービスの(株)クレイス

採用情報

多くのお客様に必要とされているクレイスのエンジニア。あなたの夢を私達と一緒に実現してみませんか?

採用担当者から

クレイスの採用情報ページをご覧頂き、ありがとうございます。

現在当社のエンジニアは、多くのお客様に必要とされています。その声に確実にお答えするため、そして、技術・経験・知識・力を身につけ、私達自身がお客様に「ありがとう」と言われる会社になるため、前進し続けています。

当社は「人間性」を重視しています

  • 前向きな姿勢、明るさ
  • 困難に立ち向かう精神力
  • 社会人としてマナーを守る気持ち
  • お客様や仲間とのコミュニケーション能力

意欲・やる気、そして夢をもち、その夢を私達と一緒に実現してみませんか?

採用担当一同

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募集要項

仕事内容
サーバ・ネットワーク機器の
設計・構築・運用・保守
[具体例]
  • NW、サーバの運用管理・監視業務
  • テクニカルサポート、ヘルプデスク業務
  • LAN/WANの設計構築
  • ファイヤーウォール、ロードバランサーの設計構築
  • Windows、Linux/UNIXサーバーの設計構築
募集対象者
エンジニア経験者 35歳位まで

★ネットワーク運用・構築の経験、もしくは監視・保守対応の経験者
<優遇> IPv6関連の業務経験者

★Linux・UNIXまたはWindowsでのサーバ運用・構築の経験者
<優遇>仮想化環境(Vmware、Xen等)の知識又は設計構築経験のある方
未経験者 未経験者大歓迎!未経験でも活躍している社員がたくさんいます。
フォローアップ制度もあるので、技術もしっかりと身につけられます。
待遇・条件
給与
月例給与
  • 月給19万円から(未経験者)
    ※経験者の場合は資格や経験等を考慮のうえ別途応談
    ※各種手当は別途支給
[年収例]
  • 25歳・経験2年/430万円
  • 27歳・経験3年/470万円
  • 31歳・経験5年/510万円
賞与
  • 会社業績に応じて、6月と12月に支給します。
諸手当
  • 住宅手当、調整手当、通勤手当(全額)、深夜手当、残業手当、役職手当、扶養手当、資格取得一時金など
勤務時間 原則 9:00〜18:00
※プロジェクトにより異なります。(大半は9:00〜17:30)
勤務地 首都圏(千代田区、港区、中央区、渋谷区、新宿区等)
福利厚生
  • 各種社会保険完備、契約保養施設利用可
休日・休暇
  • 全週休2日(土日)
    ただし、プロジェクトにより休日が異なる場合があります。
  • 祝日 ・夏季・年末年始・有給休暇・慶弔
    (※プロジェクトにより休日を振り替える場合がありますが、年間の休日日数は変わりません。)

入社後について

当社は「ヒューマンスキル」を重視していることから、ビジネス能力向上、コミュニケーション能力向上研修等を行います。詳しくは「教育システム」のページをご覧ください。

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採用スケジュール

エントリー
「エントリーフォーム」に必要事項を入力し、エントリーしてください。
書類選考
書類選考後に、面接日時についてご相談いたします。
一次面接
性格検査、簡単なテスト、面接を実施いたします。
二次面接
労働条件等をご説明いたします。
内定
 

社員の一日

クレイスで活躍する先輩社員の1日をご紹介します。

N.Uさん[技術部 エンジニア/2013年入社]

前職は葬祭業者だったUさん。
現在は某IT企業におけるASPサービスの営業支援のお仕事で活躍しています。

入社を希望する人へのメッセージ

私はITスキルが全くない状態でクレイスに入社いたしました。そんな中でもこのクレイス特有の充実した研修内容、資格取得サポートのおかげで、現在の業務に取り組める程のスキルを身につけることができました。またクレイスはITスキルだけでなく、ヒューマンスキルも大事にしています。ヒューマンスキルとは、コミュニケーション能力といった、人と接する際に必要となる力です。IT未経験でも、人との繋がりを大事にし、一緒に仕事に一生懸命取り組める方、大歓迎です。皆様の秘めたる能力を、ぜひクレイスで活かしてみませんか。

ある日のスケジュール
9:00
前日の振り返り
一日の業務スケジュールの確認
前日の業務内容を振り返ります。お客様先に訪問した場合は議事録の作成を行います。その日一日にすべき業務を把握するために、スケジュールを確認します。外出予定がある場合は電車の時刻表も前もって確認します。
10:00
社内MTG
部署のメンバー同士で、一週間の販売実績(受注件数、訪問件数)を報告したり、サービス知識の共有を行います。
11:00
問い合わせメールのチェック
一日に100通以上くるメールの仕分けを行い、自分が担当している商材に関するメールの対応を行います。機能設定の質問がある場合は、実機検証も行います。
12:00
LUNCH
昼食の時間でも電話問い合わせがあります。極力自席で食事するようにしており、外食する場合も必ず支給のPHSを携帯しています。
13:00
お客様先訪問の準備
お客様先に訪問する準備として、必要資料や地図の印刷を行います。
14:00
お客様先訪問
営業担当者と合流し、お客様先に訪問します。やはり第一印象が大事なので、まずはご挨拶と名刺交換から始まります。お客様にサービスの概要を説明します。一方的な説明だけではやはりお客様も飽きてしまうので、都度質問をし、その中でお客様要望を把握するようにしています。
16:00
訪問内容の振り返り・翌日訪問のお客様情報の確認
訪問時に応えられなかったお客様からの質問に対して回答内容を考えます。回答が難しい内容の場合、サービス基盤側へエスカレーションをします。
翌日伺うお客様の情報を営業担当に事前に確認しておきます。
17:30
退社
仕事とプライベートの切り分けをしっかりするようにしています。業務中は同僚ですが、業務後は仲間として一緒に食事をするのが楽しみです。
T.Sさん[技術部 エンジニア/2013年入社]

Sさんの前職は飲食店のキッチン担当。
現在は大手ISPのバックボーン運用監視業務に就いています。

入社を希望する人へのメッセージ

業界未経験からのスタートでも、今では某大手ISPに関わる仕事をさせていただいています。
まだまだ未熟で覚えることはたくさんありますが、成長できていると実感できた時はやはり嬉しいです。社員はそれぞれ別の現場で勤務しているので、本社行事があるときは必ず参加しています。そこで皆さんと交流を深め、いろいろな意見を聞かせていただき、クレイスが良い方向へ進むよう社員同士で考えています。そんなクレイスは、とてもあったかい会社です。

ある日のスケジュール
9:00
引き継ぎ・メールチェック
夜勤者からの引き継ぎを受けます。前日にあった障害や調査依頼の内容を把握して残作業の確認などを行います。メールチェックでは1日100通以上来るメールを確認し、現状を把握しながら仕事を進めています。
10:00
お勉強Time
現場では覚えることが多く、日々勉強しています。
11:30
調査依頼受領 → DB更新
お客様からの申告を受け、バックボーン内の機器に異常がないかなどを確認します。DB更新は、引き継ぎに必要な情報の詳細をデータベース上で管理しているのでそこに記載していきます。
12:30
LUNCH
お昼は社員食堂へ行っています。
13:30
障害発生!
→ 調査・問い合わせ・復旧作業
ユーザ様の通信に影響があるかを素早く確認し、場合によっては通知メールを出します。どこの故障かを特定するために別部門へ問い合わせを行ったり、ネットワーク機器の確認を行い、被疑箇所を特定します。その後、故障個所の交換を行い、予備品の手配もします。
16:00
定時チェック
引き継ぎ準備
毎日監視装置のチェックを行い、異常がないことを確認します。
その後、夜勤者への引き継ぎの準備などを行います。
17:00
引き継ぎ
この引き継ぎで本日起きた障害の内容や、残りの作業などを伝えます。構成が変わっていたらしっかり伝えないとさらに次の方への引き継ぎに支障をきたし現場がうまく回りません。とても重要な仕事です。また、夜間帯でのやるべきことなども伝えます。
18:00
先輩を誘って飲みに行く!
毎日ではありませんが、仕事が終わったあとは先輩と飲みに行くのが楽しみです。日々の悩みを聞いていただいたりプライベートの話など、とても盛り上がります。

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退職者の再雇用制度

まずはカフェスペースにお茶を飲みに来ませんか?

自己都合により当社を退職した人を
再雇用する制度です

以前にも戻ってきた人はいます。

「自分から辞めたのに、自分から戻りたいとは言いづらい。」ということも良く解ります。

だから『いつでも戻っておいで!』を制度としました。

たとえば、

家庭の事情でやむなく退職せざるを得なかったけど、事情が解消された…
よくよく考え直したら、やっぱりクレイスが良かったと思う…

そんなあなた、まずはカフェスペースにお茶を飲みに来てみませんか?

雇用条件

退職時の等級、またはそれ以上で再雇用します。
(当社を退職後の業務経験による能力向上も考慮します)

選考方法

在職中の業績、および退職後の職歴等を考慮して選考します。

連絡方法

次のいずれかによります。

  • 知り合いの当社社員を通じてお話をいただいても大丈夫です。
  • お問い合せ、またはお電話で。

お問い合せフォーム

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